日前，全国工商联和全国总工会联合发文，隆重表彰一批优秀民营企业家，力诺集团总裁高元坤等87名民营企业家被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”光荣称号。该活动开展以来得到广大企业员工和社会各界的广泛好评，全国工商联和全国总工会充分发挥构建和谐劳动关系，充分发挥民营企业家和员工共同促进企业健康发展的先进典型示范作用，关注民生、倡导和谐、维护稳定大局的鲜明导向也得到了广大企业家的积极认同，舆论界称之为“民营企业家的素质教育”。

追求利润最大化是企业的目标，但不应成为企业的目的，越来越多的民营企业家认识到，员工才是企业最宝贵的资产。特别是在产业经济受到金融危机影响面临多方面困难的情况下，稳定和谐的员工关系、优秀的人才队伍是企业持续健康发展的根本。

以力诺集团为例。力诺集团是一家以太阳能和医药产业为主业的大型民营企业，产业分布在山东、河南、江苏、湖北、浙江等地，员工过万人。去年第四季度以来，企业经营也受到了金融危机的影响，但力诺集团紧紧依靠广大员工，群策群力，共克时艰，今年1月份实现销售同比两位数的增长。力诺负责人表示，危机并不可怕，可怕的是没有战胜危机的信心，力诺集团战胜危机的信心来自广大员工，基层员工发挥“艰苦创业、自强不息”的企业文化传统，在各自岗位上努力创新，保障了企业的稳步增长。

记者采访中了解到，力诺集团员工在企业应对危机时表现出来的团队精神和斗志来自于企业对员工的关爱。力诺集团总裁高元坤是力诺文化的发起者和创建者，创业伊始，他提出的“亲情文化”和“家园文化”已经成为力诺企业文化的“底色”，在国外先进管理理念风靡国内企业界的时候，力诺的“亲情文化”也遭遇过质疑，甚至被有的专家称为对市场经济和绩效文化的反动，但力诺坚持了下来，并且发扬光大起来。现在，“富裕员工、报效国家”已经成为力诺员工信守的理念，“一家人、一桌饭、一条心、一股劲”的亲情和家园文化成为支持企业快速发展的凝聚力和竞争力。

企业关爱员工，员工才会发自内心的关爱用户和客户，赢得市场的青睐。近期，力诺太阳能光热、光伏产品在新兴市场表现格外抢眼，接连获得东南亚、非洲等市场客户的大订单，率先迎来国际市场的“春天”。２月份，力诺瑞特公司成功中标非洲喀麦隆国家移动通讯基站太阳能供电项目，而同台竞技的还有欧美等世界级太阳能电力制造商。同时，力诺瑞特公司还成功签下尼日利亚太阳能路灯项目。                                                             

企业关爱员工，员工才会真诚的关爱社会。在去年那场大灾难袭击四川之后，力诺广大员工迅速行动，组织捐款捐物支援灾区，在山东企业中第一个向红十字会送去大额捐赠，得到省领导和舆论的广泛赞扬。                                                                

当前，保增长、保就业、保民生是大势所需，是民心所向，企业家关爱员工、员工热爱企业是多赢之举。为此力诺瑞特申文明也表示，虽然公司也受到了经济危机的侵袭，但是公司任要坚持“不裁员 不降薪”，为员工创造一个良好的工作环境及生活环境。申总的这一举动也感动了全体员工，增强了公司员工的斗志，相信一个对员工呵护倍加的企业一定会有很高的向心力和凝聚力，也一定会在未来的发展中赢得社会的肯定。